تخطيط القوى العاملة وأعاده هندسة العمليات و تقييم الاداء

الوصف:

يهدف هذا البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات والمعرفة اللازمة لتخطيط القوى العاملة بشكل فعال، وإعادة هندسة العمليات لتحسين الكفاءة وتحقيق أهداف المؤسسة. كما يشمل تقييم الأداء لضمان استمرارية تحسين الأداء وتحقيق النتائج المستهدفة.

الفئة المستهدفة:

- مديري الموارد البشرية والقوى العاملة.

- أفراد الشركات المسؤولين عن تخطيط القوى العاملة وتحسين العمليات.

- القادة والمسؤولين الذين يسعون لتحسين أداء فرقهم وتحقيق أهداف المؤسسة.

أهداف البرنامج:

- فهم مفاهيم تخطيط القوى العاملة ودورها في تحقيق استدامة الأعمال.

- تطوير مهارات إعادة هندسة العمليات لتحسين الكفاءة وتحقيق التكامل.

- تقديم أساليب فعالة لتقييم الأداء الفردي والجماعي.

- تحليل احتياجات الموارد البشرية وضبطها وفقًا لأهداف المؤسسة.

- تعزيز قدرات اتخاذ القرارات الاستراتيجية في مجال تخطيط القوى العاملة.

المحاور التدريبية:

- تخطيط القوى العاملة: فهم عميق لعمليات تخطيط القوى العاملة وتطبيقاتها العملية.

- إعادة هندسة العمليات: تحليل العمليات الحالية وتصميم عمليات جديدة لتحسين الكفاءة.

- تقييم الأداء: استخدام أدوات تقييم الأداء لقياس التقدم وتحديد فرص التحسين.

- تحليل احتياجات الموارد البشرية: تحديد الاحتياجات الحالية والمستقبلية وضبط الموارد بناءً على ذلك.

- اتخاذ القرارات الاستراتيجية: تعلم كيفية اتخاذ قرارات استراتيجية مستندة إلى تحليل تخطيط القوى العاملة.